Стимулирующие надбавки
|
Согласовано с Управляющим |
Утверждено |
|
Советом школы |
Приказ № 67 от 12.09 2011г. |
|
Протокол № 2 от 12.09.2011 года |
Директор школы |
|
Председатель Совета школы______Арно Р.Г. |
________/Простаковская Н.Д./ |
|
Согласовано с Отделом образования |
|
|
МО «Осташковский район» |
|
|
__________________/Иванова И.В./ |
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУ «Ждановская основная общеобразовательная школа» Осташковского района Тверской области.
1
Общие положения.
1.1 В рамках реализации постановления администрации Тверской области от 04.2007 года №103-на «О реализации комплексного проекта модернизации образования в Тверской области» и в целях повышения мотивации и качества труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, их поощрения за достигнутые высокие результаты труда, в фонде оплаты труда муниципальных общеобразовательных учреждений предусматривается стимулирующая часть.
1.2 Стимулирующая часть составляет фонда оплаты труда, рассчитанного по нормативу на одного обучающегося.
2
Критерии оценки для установления выплат стимулирующего характера педагогическим работникам и прочему педагогическому персоналу.
2.1 Достижение обучающимися высокого роста обученности, стабильность и рост качества образования:
- успевают все - 3 балла- имеются неуспевающие - 0 баллов
2.2 Удельный вес выпускников 9 класса, проходивших итоговую аттестацию по учебным предметам:
- все прошли - 3 балла- не прошли итоговую аттестацию - 0 баллов.
2.3 Участие обучающихся в олимпиадах, конкурсах, конференциях:
- школьных - 1 балл- районных - 2 балла
- региональных - 3 балла
2.4 Периодичное повышение квалификации учителя:
- не реже 1 раза в 5 лет - 3 балла- не прошли курсовую подготовку - 0 баллов
2.5 Ведение предметных кружков, факультативов, секций:
- ведет - 3 балла- не ведет - 0 баллов
2.6 Использование в учебном процессе информационных технологий:
- используются - 3 балла- не используются - 0 баллов
2.7 Участие учителя в обобщении и распространении педагогического опыта через методические объединения, педагогические конференции.
- школьные - 2 балла- районные - 3 балла
2.8 Участие в общественной жизни школы:
- активно участвуют - 3 балла- не участвуют - 0 баллов
2.9 Техника чтения и понимание прочитанного (1-4 классы):
- выше нормы - 3 балла- 50% выше нормы - 2 балла
- ниже нормы - 0 баллов
2.10 Взаимоотношения с родителями, общественностью:
- отсутствуют жалобы - 3 балла- имеются жалобы - 0 баллов
2.11 Отсутствие замечаний со стороны Роспотребнадзора, СЭС, МЧС:
- отсутствуют - 3 балла- присутствуют - 0 баллов
2.12 Качество организации ремонтных работ:
- высокое качество - 3 балла.- низкое качество – 0 баллов. 2.13 Доплата стимулирующего характера учителю химии и биологии: - высокое качество - 3 балла.
- низкое качество – 0 баллов. 2.14 Работа в "Нашей новой школе". За внеурочную деятельность: - работает - 3 балла.
- не работает – 0 баллов. 2.15 Участие в работе группы совета по ФГОС НОО и отчётность: - работает - 3 балла.
- не работает – 0 баллов. 2.16 Работа в классах комплектах, сдвоенных классах в 5-9 классах: - работает - 3 балла.
- не работает – 0 баллов. 2.17 Подготовка и проведению массовых внеклассных мероприятий: - работает - 3 балла.
- не работает – 0 баллов. 2.18 Общественная нагрузка: - работает - 3 балла.
- не работает – 0 баллов. 2.19 Внеклассная работа по предмету: - работает - 3 балла.
- не работает – 0 баллов. 2.20 Работа в кабинете здоровья: - работает - 3 балла.
- не работает – 0 баллов.
3
Порядок стимулирования.
3.1 Выплаты стимулирующего характера по результатам труда распределяются Управляющим Советом школы по представлению директора школы.
3.2 Стимулирующие выплаты производятся два раза в год:
- отсутствуют - 3 балла- присутствуют - 0 баллов
3.3 Стимулирующие выплаты могут быть изменены в течение года в зависимости от качества работы сотрудника
3.4 Сайт школыПриказ №67 по МБОУ «Ждановская основная общеобразовательная школа»от 12 сентября 2011 года.
«Об утверждении «Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУ «Ждановская ООШ».
На основании решения общего собрания работников школы и Управляющего совета школы утвердить «Положение о распределении стимулирующей части оплаты труда работников МБОУ «Ждановская ООШ».
При начислении выплат стимулирующего фонда руководствоваться данным Положением.
Основание: протокол №15 заседания Управляющего совета МБОУ «Ждановская ООШ» от 14 июня 2013 года
Директор школы ___________________Простаковская Н.Д.
javascript://Председатель Управляющего совета ____________Арно Р.Г.
Приказ №45 «К» по МБОУ «Ждановская основная общеобразовательная школа» от 14.06.2013 года.
«О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУ «Ждановская ООШ» .
Установить работникам школы следующие доплаты стимулирующей части фонда оплаты труда:
- Асташенковой Т.Д. - 1008,91 руб.- Ивановой Т.И. - 1008,91 руб.
- Арно Р.Г. - 1008,91 руб.
- Простаковской Н.Д. - 1008,91 руб.
- Корчагину А.Н. - 497 руб.
- Спиридоновой О.А. - 1008,91 руб.
- Егорова Н.Ю. - 1008,91 руб.
Основание: Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУ «Ждановская ООШ» от 12.09.2011 года
Директор школы ___________________Простаковская Н.Д.